业务外包一般是指企业基于合同，将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长(如专业技术)或优势(如用工成本)来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。

关于业务外包：

        1、管理规范，提高用工安全。

        2、降低成本，提高企业效益。

        3、服务全面，提高资源利用率。

        4、轻装上阵致力专业经营、专注专心助力行业突破。

解决问题

1.员工流动率高，招聘难度大、成本高

2.薪资支付流程不够精确

3.人事专员能力欠佳，突发事务多

4.企业跨地区分支机构员工事务难以统筹管理

5.劳资双方关系紧张，劳动纠纷繁杂

6.存在短时临时用工需求